Primer cuatrimestre
- Economía Mexicana
- Principios de la Administración
- Dirección Empresarial
- Administración Estratégica de Recursos Humanos
MAESTRÍAS VIRTUALES
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO GENERAL DEL PLAN DE ESTUDIOS
Formar profesionales con competencias directivas, estratégicas y humanas para gestionar el talento organizacional, mejorar la productividad e impulsar el desarrollo integral de las personas dentro de las instituciones.
CAMPO DE ACCIÓN:
- Dirección de recursos humanos en organizaciones públicas y privadas.
- Consultoría en gestión del talento y desarrollo organizacional.
- Diseño de programas de liderazgo y clima laboral.
- Docencia e investigación en temas de administración y capital humano.
PERFIL DE INGRESO
Profesionales con interés en la gestión de personas, liderazgo, comunicación efectiva y administración estratégica. Se valoran habilidades analíticas y compromiso ético.
PERFIL DE EGRESO
El egresado será capaz de diseñar políticas de gestión humana, dirigir equipos multidisciplinarios, implementar estrategias de motivación, capacitación y retención de talento, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.
LISTA DE ASIGNATURAS
Segundo cuatrimestre
- Teorías Administrativas y Desarrollo Organizacional
- Método para Toma de Decisiones
- Higiene y Seguridad en el Trabajo
- Mercadotecnia
Tercer cuatrimestre
- Cosmovisión y el Factor Humano
- Comportamiento Humano en las Organizaciones
- Relaciones Públicas
Cuarto cuatrimestre
- Estrategias de Reclutamiento
- Psicología de las Administraciones
- Administración de Sueldos y Prestaciones
- Sustentabilidad Empresarial
Quinto cuatrimestre
- Evaluación de Desempeño
- Seminario de Investigación I
- Círculos de Calidad
Sexto cuatrimestre
- Liderazgo Empresarial
- Seminario de Investigación I
- Auditoría de Recursos Humanos
- Gestión de Proyectos Administrativos